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Confira: Rio deve ter 35 mil vagas temporárias neste fim de ano!

Publicado por | 23 de setembro de 2019 | Notícias

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A contratação de trabalhadores temporários deve crescer 13,86% entre setembro e dezembro de 2019 em comparação ao mesmo período do ano passado, segundo previsão da Associação Brasileira do Trabalho Temporário(Assserttem). A entidade calcula que neste período poderão ser disponibilizadas mais de 570 mil vagas, nos setores da indústria, comércio e serviços, em decorrência do aumento das vendas para o Dia das Crianças, Natal e Ano Novo, em todo país. Somente no Rio de Janeiro, deverão ser criados 34.688 postos de trabalho temporário.

De acordo com o levantamento, em comparação com 2018, os meses de outubro, em razão do Dia das Crianças terá um crescimento de 19,84%, e dezembro, devido às festas de final de ano, com um acréscimo de 21,82%, devem ser os meses com maior volume de vagas.

Para Alexandre Leite Lopes, diretor administrativo e financeiro da Asserttem, o trabalho temporário é uma oportunidade de reinserção de trabalhadores no mercado de trabalho. Para ele, é uma chance de o trabalhador adquirir mais conhecimento e ter novas experiências, o que potencializa a sua recolocação em uma eventual vaga permanente:

— A indústria começa a contratar um pouco antes para disponibilizar bens que serão vendidos no varejo. Eles começam em setembro. A maior parte das vagas será aberta em novembro e dezembro com varejo — observa Lopes.

Bruno Ottoni, pesquisador do FGV IBRE e IDados, observa que o varejo está mais otimista neste fim de ano com a liberação de recursos possibilitada pelo saque extraordinário da contas do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS). Somente neste ano serão injetados R$ 28 bilhões na economia.

—As pessoas terão acesso a um recurso que não tem um volume muito alto e que podem usá-lo para o consumo. Segundo dados do governo, os meses com maior volume de liberações serão justamente setembro e outubro — ressalta Ottoni.

A Confederação Nacional do Comércio (CNC) projeta impulso adicional de 0,3% no consumo das famílias.

Mesmos direitos trabalhistas

Moradora de Campo Grande, na Zona Oeste do Rio, Thays Santana, de 31 anos, aproveitou uma dessas oportunidades abertas no fim do ano passado para se recolocar no mercado de trabalho.

— Eu já trabalhava no comércio há sete anos, mas em outubro, fiquei desempregada. Eu e meu marido, que é encarregado em obra, pagamos escola para dois filhos, além do aluguel de casa e outras contas. Então, eu não podia ficar parada. Comecei logo a entregar meu currículo em lojas. Eu sempre busco uma vaga fixa, mas quando fui chamada para a entrevista na Alphabeto, no Bangu Shopping, a gerente disse que havia chance de contratação para quem se destacasse. Confiei nisso e dei o meu melhor — lembra Thays.

Ela começou a atuar na loja em novembro e foi temporária por 45 dias. Ao fim do prazo, o bom desempenho levou à efetivação.

— Acho que eu me destaquei pois gosto de fidelizar clientes. Anoto telefones, entro em contato, dou atenção — avalia Thays.

O trabalhador temporário tem praticamente os mesmos direitos do efetivo, como remuneração equivalente, recebimento de horas extras de acordo com a categoria da empresa onde estiver prestando o trabalho, adicional por trabalho noturno, repouso semanal remunerado, além de férias, 13º, FGTS e INSS proporcionais.

— A lei permite, hoje, a contratação por 180 dias, com possibilidade de prorrogação por mais 90. Além da possibilidade de antecipação de abertura das vagas, essa extensão de prazo, os profissionais têm mais tempo para mostrar seu trabalho e isso aumenta muito a chance de serem efetivados — avalia Barbara Alves, gerente da consultoria de Recursos Humanos Luandre.

Como se candidatar às vagas

Outlet Premium – As lojas esperam reforçar seus times com 80 profissionais. Na praça de alimentação, Domino’s, Spoleto e Koni têm cinco vagas cada um e aceitam currículos entregues pessoalmente. As lojas também pretendem contratar: Asics (3 a 4 pessoas), Frontera (até 15), Live! (2), L’Occitane (1), New Balance (3), Piticas (1), Sunglass Hut (1), Zinzane (8), Carmen Steffens (1), Diesel (1), New Era (1), Polo Wear (12 a 15) e Via Mia (2). Todas pedem que os currículos sejam levados pessoalmente. A Adidas (6 a 8 postos de trabalho) recebe o documento por meio do e-mail curriculosadidas219@hotmail.com. A Puket (1 vaga) recebe currículos na loja ou via e-mail puket.outlet@lgefranquias. com.br. O Outlet Premium fica na Estrada Rio-Petrópolis Km 109, em Duque de Caxias, na Baixada Fluminense.

Laghetto Stilo Barra – A rede hoteleira do Sul, que completou dois anos no Rio este ano, terá vagas na temporada de verão (dezembro, janeiro e fevereiro) para arrumador, auxiliar de limpeza, mensageiro e manobrista. Todas pedem experiência na função. A última exige também CNH de categoria B. O e-mail para o envio de currículos é recrutamentolsbr@gmail.com.

Bangu Shopping – A Redley terá 9 vagas para vendedor, estoquista e auxiliar. O processo será aberto em novembro, para início em dezembro. Basta enviar um currículo atualizado para vagas@s2holding.com.br. A Soulier abrirá duas chances para caixa e vendedora. Para participar do processo seletivo, basta enviar o currículo para soulierbangu@gmail.com.Na loja SML, serão quatro vagas para vendedoras e uma para estoquista. Neste caso, as inscrições estarão abertas de 22 a 30 de outubro, pelo endereço eletrônico supervisão@smlrio.com.br.

Via Varejo – A administradora de Casas Bahia e Pontofrio está com vagas abertas para vendedor, caixa e auxiliar de estoque nas lojas do Rio, com jornada de trabalho de 44 horas semanais e escala de seis dias de trabalho por um de folga. Os candidatos são selecionados pelos gerentes das lojas a partir dos currículos cadastrados no site trabalhenavia.com.br ou por meio dos links “Trabalhe conosco” dos sites de Casas Bahia ou Pontofrio.

Cacau Show – As vagas em lojas são abertas pelos franqueados. A pessoa deve se dirigir à unidade onde deseja trabalhar com currículo impresso. É preciso ter 18 anos ou mais, além de ensino médio completo e experiência em vendas. A análise e a seleção são feitas pelos franqueados.

NorteShopping – O Serviço de Atendimento ao Cliente do shopping recebe currículos. Além disso, o candidato pode procurar diretamente cada estabelecimento, com um currículo impresso. O centro comercial fica na Avenida Dom Hélder Câmara 5.080, no Cachambi.

Carioca Shopping – O shopping center também conta com um espaço no site que apresenta vagas de emprego imediatas oferecidas pelas lojas. Os candidatos já podem cadastrar seus currículos no endereço www.cariocashopping.com.br para futuras oportunidades.

Prezunic – A busca por vagas ou o envio de currículos é sempre feito pela internet, por meio do endereço vagas.com.br/cencosudbrasil.

Caxias Shopping – O interessado deve ficar atendo ao site www.caxias shopping.com.br e já pode cadastrar o currículo no endereço para futuras oportunidades. No espaço “Trabalhe conosco”, são apresentadas vagas de emprego imediatas oferecidas pelas lojas.

Shopping Tijuca – Ainda não há estimativa de vagas, mas o Serviço de Atendimento ao Cliente (SAC) do shopping recebe currículos para os lojistas consultarem quando os postos são abertos. O estabelecimento fica na Avenida Maracanã 987.

Via: Extra Online

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